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员工管理文章探讨了从招聘到团队建设的管理主题。获取您需要能够解决常见员工关注的信息。

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多样性培训计划有效吗？“width=
多样性培训计划有效吗？

公司经常让员工接受反偏见或多样性培训，以改善内部关系和招聘实践。但是这些程序有效吗？

经过戴夫·罗斯（Dave Roos）

您能获得多少失业福利？“width=
您能获得多少失业福利？

COVID-19大流行导致美国人大大增加了失业福利。但是，为什么给定的金额在各州之间有很大差异呢？国家会用完钱吗？

经过戴夫·罗斯（Dave Roos）

您应该在工作中讨论政治吗？“width=
您应该在工作中讨论政治吗？

最简单的事情可能不是这样做，但这几乎是不可能的。公司可以禁止这些讨论吗？我们与专家讨论如何在工作中进行民事政治讨论。

经过戴夫·罗斯（Dave Roos）

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找出员工是否幸福的最好方法是什么？“width=
找出员工是否幸福的最好方法是什么？

年度员工敬业度调查似乎没有用。那么有什么选择？

经过Melanie Radzicki McManus

您的老板与Optimus Prime相比如何？“width=
您的老板与Optimus Prime相比如何？

您可以在最糟糕的地方了解领导能力。像1980年代的电视节目“变形金刚”。

经过克里斯蒂安·萨格（Christian Sager）

有人真的在使用桌上足球桌吗？办公室津贴员工实际上想要“width=
有人真的在使用桌上足球桌吗？办公室津贴员工实际上想要

专家说，屋顶花园和午睡荚听起来很酷，但这不是员工真正重视的东西，也不帮助底线。

经过戴夫·罗斯（Dave Roos）

在家工作会使您的生产力降低吗？“width=
在家工作会使您的生产力降低吗？

2013年2月，雅虎员工在收件箱中发现了一封令人惊讶的电子邮件 - 不再有远程办公。Yahoo的居民将开始在6月的办公室中“身体在一起”。现在臭名昭著的举动背后的生产力下降了吗？

经过约翰·佩里塔诺（John Perritano）

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如何制作员工时间表“width=
如何制作员工时间表

制定员工时间表时，请找出谁在何时可用，让员工填写自己的首选小时，然后您填写其余的时间。了解如何在本文中制定员工时间表。

经过How兴发首页xStuffWorks.com贡献者

每小时报酬时，我们会更加努力吗？“width=
每小时报酬时，我们会更加努力吗？

美国的大多数工人都按小时支付，这意味着，如果他们一周工作超过40小时，他们将获得加班费。这会让他们更加努力吗？

经过戴夫·罗斯（Dave Roos）

失业的运作方式“width=
失业的运作方式

即使在像美国这样的富裕国家，失业也是生活中不可避免的事实。是什么使费率很高？如果您失业，该怎么办？

经过雅各布·西尔弗曼（Jacob Silverman）和贝基·斯特里普（Becky Striepe）

工资如何工作“width=
工资如何工作

工资不仅仅是薪水。了解您需要了解的有关工资的所有信息，包括《公平劳动标准法》，工资类型，最低工资辩论，工资税以及FICA是什么。

经过雅各布·西尔弗曼（Jacob Silverman）

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工人薪酬如何运作“width=
工人薪酬如何运作

工人赔偿帮助数百万因工作疾病或受伤而受苦的工人。了解工人如何为医疗和康复支付费用。

经过雅各布·西尔弗曼（Jacob Silverman）

招聘如何工作“width=
招聘如何工作

在本文中，我们将研究雇用合适的人来工作所需的事情。我们将带您完成招聘过程的步骤，并在此过程中解释您将做出的一些决定。

经过李·安·奥布林格（Lee Ann Obringer）

员工薪酬如何运作“width=
员工薪酬如何运作

没有员工没有公司。您如何吸引最佳的候选人？当然，提供最佳的补偿和福利计划。找出如何建立有效的奖励系统。

经过李·安·奥布林格（Lee Ann Obringer）