愤怒会导致更好的决策吗？

该实验再次进行，但是这次学生被告知是谁写了这些论点，要么是经验丰富的财务问题的公司，要么是医疗组织。目的是，那些被告知财务公司撰写的声明的人将有偏见，无论其质量如何。另一方面，医学组织撰写的声明似乎不太可信。

最后，两项测试的结果都表明，愤怒的学生比中立学生的对照组更成功，从而挑选了更强有力的论点。

这些测试似乎支持研究人员的主张，但他们决定更加严格。在第三次也是最后一个测试中，学生完成了书面评估以确定其分析能力。那些被认为较少分析的人与看起来更分析的人分开。较少的分析学科提出了有关为大学生提供强制性综合考试的争论，这一想法被认为是不受欢迎的。在分析学科较少的主题中，愤怒的主题更好地区分强烈的论点。中性受试者没有显示出分析能力的任何增加。

我们将研究Moons博士和Mackie博士在下一部分中就愤怒和决策做出的结论。

照片由原谅/Dreamstime 如果这个家伙有点生气，他会弄清楚让他感到困惑的答案吗？

从这些测试来看，似乎在区分各种论点时，愤怒的人无视与论证质量（例如其来源）无关的信息。但是，中立的受试者对这些线索给予了不当偏好。Moons博士和Mackie博士在他们的报告中写道：“愤怒的人通常对论证质量的变化敏感” [来源：鼠尾草出版物]。换句话说，他们注意启发式方法或者提示这真的很重要 - 论证质量，提供的事实等。与共同的信念相反，现在可以将愤怒视为分析思维的“动机”，而不是障碍[来源：鼠尾草出版物]。

UCSB的研究表明，愤怒可以帮助提高分析思维，因为愤怒的受试者通常会忽略较少有用的信息。但为什么？如果您考虑一下，就会有基本逻辑。愤怒是一种需要回应的情绪。有时，这种反应可能是有害的或暴力的。但是有时这可能是建设性的 - 在这种情况下，渴望通过分析思考来找到解决方案。正如我们在第三次测试中看到的那样，即使没有分析性倾向的人在有点生气时也会提高其推理能力。该研究还指出，愤怒的人通常渴望看到某人受到惩罚，这种感觉可以激发他们将一个论点排在另一个论点之上[来源：鼠尾草出版物]。

其他研究（其中一些研究都在《卫星》研究中引用，也发现了对愤怒的积极好处。卡内基 - 梅隆大学的詹妮弗·勒纳（Jennifer Lerner）博士广泛研究了愤怒的影响。她发现，以合理的愤怒应对压力状况会使人们感到更加控制和积极。（值得注意的是，在他们的研究中，Moons博士和Mackie博士没有看到受试者之间的高水平确定性。）心理学家和一本书的作者Carol Tavris博士（Carol Tavris）说愤怒当然在社会中发挥了积极作用。她以妇女选举运动为例[来源：APA]。

在日常生活中，我们经常听到人们在说愤怒的爆发或表达挫败感的小小的比将其装瓶更健康，直到它大量沸腾为止。xf187手机版表达愤怒会导致健康的讨论，洞察力和理解的时刻。xf187手机版通常，这也比其中一种更好的响应 -恐惧。

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