您居住的地方是否确定您的频率呼叫一次？

当《福布斯》杂志在2008年对世界上最健康的国家进行排名时，芬兰排名第三，希腊并xf187手机版没有击败前15名[来源：范·杜森（Van Dusen），费里（Ferrey）]。然而，在一项研究了欧盟工人度过的病日期的研究中，希腊的雇员比例最低，为期6.7％，而芬兰的雇员比例最高，而24％的工人在前12名中生病了。月份[来源：Gimeno等。]。

当如此多的工人度过病假时，一个国家如何将一个国家排名第三？xf187手机版该研究的作者不愿将国家之间的差异归因于一个特定因素，而没有进一步的研究，但他们认为这不是因为芬兰人病了。工业化国xf187手机版家的健康大致相同，或者至少，它肯定没有足够的不同，无法说明病时代的巨大差距。因此，您的地理位置不会影响您是否生病，但是它会影响您是否呼叫病假或是否拖欠工作。

研究发现，南欧国家（例如希腊，葡萄牙和意大利）的工人比北欧和中欧国家的工人少了病时。在缺席疾病较高的国家中，工人有更好的益处，因此，不仅他们有可能以全职薪水度过病假，而且还被工作场所所接受。例如，在西班牙，工人倾向于被合同雇用，如果他们不露面，他们可能会失业。西班牙员工的疾病缺勤率为11.8％，这是排名第六的第六低百分比[来源：Fuller]。

工人决定打电话给办公室的背后有一些微妙的心理学。工人必须权衡召唤病人的成本和收益。他们可能会考虑这样的问题：

这些因素共同确定为“给病假慷慨的衡量标准“ [来源：奥斯特坎普，罗恩]。简而言之，工人会高兴地接受这一点慷慨当它提供时。

当没有提供这种慷慨时，工人更有可能生病。美国不能保证有病假的日子，而其他145个国家也没有保证[来源：海曼等人。]。结果，另一项研究在欧盟以外的工业化国家进行了病假的研究发现，美国的工人每年的病人日期最少，而波兰则是最多的，而每位员工每位员工26天一年[来源：奥斯特坎普，罗恩]。

当在提供丰富病假的地方引入障碍时，疾病的缺席会随着慷慨的程度而下降。1993年，瑞典福利制度被修改为包括“合格日”，或者在病假之前没有薪水的一天。研究人员发现病假的数量减少了，但缺少人们的平均时间增加了[来源：Voss等。]。

不过，找到某种平衡是理想的选择。在美国，这份工作的病人的生产力和健康成本损失的成本比缺席工人的成本高[来源：xf187手机版石匠]。相比之下，病日为2002年的瑞典经济带来了42亿欧元（52亿美元）的负担[资料来源：Fuller]。在发现这种平衡之前，请阅读下一页上的一些故事，保持健康。xf187手机版