托马斯·托斯特鲁普/盖蒂图像
在当今的e-世界中邮件，，，，PDA和手机，在提供工作时写和邮寄一封录取通知书似乎可以通过。然而，接受信仍然是正式接受工作要约，增强您的专业水平并提醒您未来的雇主为什么首先为您提供职位的最佳方法之一。
即使该公司通过电话为您提供工作，发送工作录取通知书也是专业的礼貌。
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您可以使用最新技术来发送您的接受信，但如果您在20年前获得工作，它仍应包含所有标准信息。也就是说，您应该首先说明您决定接受该职位，然后概述工作的详细信息（工资，福利，时间表和开始日期）。如果原始报价的任何方面尚不清楚，这一点尤其重要。以书面形式获得细节可以帮助避免有关薪水，福利或任何其他工作规格的未来问题。
尝试在提出要约后立即将信件发送给您的招聘经理，尤其是如果您最初不承认您对电话的接受。延迟太久可能会使您的新雇主认为您不感兴趣，他们可以继续前进下一个候选人。
一些雇主将通过向您发送要约信和/或雇佣合同来撰写自己的录取通知书的努力。该标准信将涵盖您的工作优惠的详细信息。您只需要在底部签名并返回即可。在签名之前仔细阅读信件，以确保您同意该条款。如果有任何令人困惑的项目，请致电您的招聘经理或人力资源经理并要求澄清。
在下一页上，您将学习所有进入有效的专业工作接受信的成分。
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