我们都必须在某个点或另一个点上吮吸它并进行比赛。尽我们所能，我们无法避免 - 办公室破冰船。在许多尴尬的聚会上，您会发现一位兴奋的领导者坚持一项活动，以打破陌生人之间的冰块。有时，尽管我们许多人都不愿承认这一点，但破冰船的活动确实使我们有机会见面并了解我们的同事。具有讽刺意味的是，如果没有别的，那么对破冰者体验的共同痛苦燃烧着友情。
破冰船是旨在帮助人们结识的小组活动或游戏。该小组可以由完全陌生的人组成，他们只熟悉的人或不自然而然地社交的同事（或甚至可能不相处）。企业如何使用破冰船改善员工之间的沟通？
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一种理论提出，破冰船从1960年代的心理学趋势演变为称为人类潜在运动[来源：Tennant]。这一运动的订阅者认为，人们拥有隐藏的才能和能力，最好通过有组织的小组活动和与他人的互动来吸引和培养。用于吸引某人才华的方法之一是鼓励自信行为[来源：Corsini]。破冰游戏鼓励参与者主动进行主动，并激发与他人的互动，以帮助整个小组整合。
尽管破冰船有潜在的情绪不适，但许多专家都认为破冰船的活动非常有用。了解良好的破冰技术可以帮助个人学习如何在日常互动中舒适地启动对话并减少压力，从理论上讲，提高办公室的生产率。在接下来的几页中，我们将研究一些在各种情况下为成年人工作的久经考验的破冰船。尽管它们松散地分为类别，但列出的许多游戏都是通用的，可以在多种环境中使用。我们将从下一页最常见的破冰船（为一群陌生人）开始。
