NFL工资帽如何工作？

通常，当您听到NFL球员签署多年合同，正是在某种程度上“某人达成了一项为期四年的交易，价值1200万美元”。虽然这是事实，但比将总合同除以年数，然后将该数字应用于工资上限要复杂。团队通常在协议的最后两三年中应用大部分基本工资来“后端”合同。从理论上讲，这减少了早期对工资上限的影响。

但是，在巨额资金在后端合同结束之前，该团队可以通过削减球员来围绕薪资上限。这意味着团队不必在合同剩余的几年内向玩家付钱。该团队还可以与球员谈判另一份合同，该合同更友好地了解薪资上限的局限性[来源：缺乏]。

毫不奇怪，这通常就是这样选秀日方法。球队通常会通过发布球员或重新谈判合同来“在薪资上限”下“腾出空间”。例如，一位体育作家推测，匹兹堡钢人队通过重新谈判特洛伊·波拉马鲁（Troy Polamalu）的合同和削减艾克·泰勒（Ike Taylor），在2014年可以节省超过1000万美元。la Canfora]。

现在，您可能会问自己，如果球员不能保证这笔钱，为什么球员会签订后端合同？两个词：签名奖金，或保证玩家是否留下来的钱。

团队也找到了一种在薪资上限内签署奖金的方法。假设一名足球运动员从大学签下了4年内达成2210万美元的交易，再加上1450万美元的签约奖金。为了最大程度地减少对薪资上限的影响，团队在合同的寿险中分配了奖金，在这种情况下，每年362.5万美元。现在，可以说，一位超级巨星四分卫，他的合同标志还剩两年，延长了五年的续约，并获得了3500万美元的签约奖金。根据目前的规定，奖金会影响玩家合同的每年（在本例中为七个），而不仅仅是延长年份。这意味着签约奖金的500万美元都达到了团队的薪水上限，每年七年[资料来源：：布鲁克]。

但是，所有者有缺点。由于签署奖金可以保证，如果玩家退出，释放，交易或放弃，则必须在合同期间付费的所有奖金都必须在玩家离开时支付。因此，如果一支球队在合同的第三年后发布其明星球员，或者在第一年之后的球员退出，则剩余的奖金将不得不计入该赛季的上限。NFL限制了可以将签名奖金的年数。

一个团队可以面对巨大处罚如果它越过帽子，或者试图在极限周围跳舞。2012年，美国国家橄榄球联盟（NFL）减少了华盛顿红皮队和达拉斯牛仔队的薪水上限的4600万美元。红皮队损失了3600万美元的薪资上限空间，牛仔队在2010年没有薪金上限的“前载”合同后获得了1000万美元的打击[来源：小猪]。

NFL警告团队不要以这种方式构建合同。联盟表示，通过将薪水倾销到无限制的一年，华盛顿和达拉斯在即将到来的赛季中都会有更多的钱，以支付高影响力球员和老将明星的费用。根据NFL的说法，两支球队“为未来的竞争平衡造成了不可接受的风险” [来源：小猪]。

那么薪资上限对您意味着什么？研究表明，上限不会影响门票和商品的价格，但它确实会影响团队保持和获取球员的方式。更重要的是，帽子允许糟糕和好的球队在水平竞争环境中竞争。从理论上讲，有时在实践中，一个不好的团队可以吸引一个主要的人才远离更好的团队，因为每个人都有相同数量的合作。结果，许多专家都同意，薪资上限允许运动队实现竞争平衡[来源：尼格]。

最初出版：2001年5月25日